カムバック雇用制度

日本電商では、多様化する社員のワークライフバランスの支援を強化するために下記の理由で退職された社員を、再び正社員として受け入れる「退職者カムバック雇用制度」を2016年12月1日よりに導入しました。

退職した社員が日本電商で培った知識や経験・スキルを即戦力として活かすために選考を実施のうえ、再度日本電商でご活躍していただくための制度です。